RSE

Notre politique RSE

Chez iThylo nous mettons un point d’honneur à mettre en place des process pour continuer d’alimenter notre politique RSE. Elle s’articule autour de quatre piliers qui sont l’environnement, le social et les droits de l’Homme, l’Ethique et les achats responsables.

Environnement

Depuis le début de la création de notre entreprise, nous avons toujours eu à cœur de mettre en place les enjeux environnementaux au centre de nos décisions.

C’est en matière de vente que notre position est la plus forte. Ainsi, nous ne proposons à la vente que des solutions réutilisables : nos éthylotests électroniques iThylo sont calibrables et donc réemployables et nous incitons même nos clients à nous les renvoyer par une remise sur nos solutions.

Concernant les tests salivaires, cette politique est encore plus forte car nous nous engageons à racheter les tests que nous avons vendus lorsque ceux-ci approchent de leur date de péremption. Nous sommes en effet en mesure de les réutiliser pour un usage interne.
Nous sommes convaincus qu’une politique environnementale bien menée est intéressante pour l’entreprise.

Notre politique pour revaloriser nos déchets ou les recycler est également très forte : mobilier de bureau de seconde main, réutilisation systématique des cartons reçus pour des commandes clients, parc informatique + téléphones reconditionnés, recyclage des piles. Notre objectif pour 2023 est de développer une politique de tri des embouts pour permettre leur recyclage.

Nous privilégions également des critères sociaux et environnementaux dans notre politique d’achats responsables auprès de nos fournisseurs.

Social et droits de l’Homme

D’un point de vue social et des droits de l’Homme, nous avons pris cause à la lutte contre les violences faites aux femmes. En effet, l’alcool est notamment présent dans plus d’un féminicide sur deux. Notre rôle chez iThylo est d’apporter des solutions partout où l’alcool pose problème. Ainsi, nous avons en 2020 signé une convention avec un premier tribunal, le TJ de Senlis, afin de les équiper à titre gracieux d’iThylo pour dépister à distance des personnes ayant commis des violences sur fond d’alcool. Nous offrons pour cet accompagnement un volume annuel de plusieurs centaines d’heures de travail, notamment afin de leur développer un outil sur-mesure.

Nous avons aussi équipé par le passé à titre gracieux une clinique de santé mentale – la Clinique des Platanes – en borne de dépistage afin d’optimiser le temps infirmier grâce à notre solution iThylo.

Au niveau de notre équipe, nous favorisons la qualité de travail en privilégiant des horaires flexibles, un mode de travail flexible entre télétravail et travail sur site en équipe et en assurant leur liberté d’action et d’expression dans leur travail.

Nous offrons également pour chaque nouveau collaborateur un iThylo à usage personnel afin qu’ils puissent mesurer leur alcoolémie en toute circonstance.

En tant qu’employeur engagé, nous sommes signataires depuis 2017 de la Charte de la Sécurité Routière pour sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs aux risques routiers.

Nous avons une politique volontariste en matière d’inclusion et d’égalité professionnelle et avons pu accueillir par le passé des collaborateurs handicapés.

Éthique et achats responsables

D’un point de vue éthique, la gestion des données sensibles personnelles et/ou confidentielles étant au cœur de notre métier, nous avons mis en place une politique de conformité au RGPD via notre délégué à la protection des données. Nous sensibilisons également nos collaborateurs à ces questions au moyen d’une charte sur les données personnelles qu’ils doivent signer avant de pouvoir travailler à nos côtés.

Nous nous relançons également sur le chemin d’une certification ISO 27001 afin de prendre le maximum de précautions quant aux données personnelles que nous pouvons manipuler.

Voilà l’ensemble des mesures que nous avons déjà prises et que nous allons prendre afin de continuer à développer notre politique RSE.